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企业中一一档降一档是什么
1、企业对员工实行绩效考核的初衷应该是为了改进员工绩效，从而达到提升公司绩效的目的，而现实中，很多企业将绩效考核作为对员工进行扣罚的手段，这是非常短视及扭曲绩效考核作用的作法，是不可取的。
2、第一档工资：一般是指较低层次的实习生、初级职员或基本工人等，收入较低，通常为企业提供最基本的生活补贴和社会保险。第二档工资：一般是指一般员工、技术人员和主管等，收入相对于第一档有了一定的提高。
3、降一级。年度绩效考评，连续两年被评为不称职的，应予以免职；当年度绩效考评被评为不称职的，职级降一档；如已是同一职级的最低档，则不再降档，另按免职或职级降级处理。
4、法律分析：降低相应的工资级别或档次是指：原降低了一个级别，这次降低一个级别；原降低了两个级别的，这次降低两个级别；原降低了三个级别的，这次降低三个级别；以此类推。
5、社保缴费档次介绍参保人员社会保险月缴费标准分为：最低档（40%），一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。
危化品企业分级
一级：大于等于900分。二级：大于等于750分，小于900分。***：大于等于600分，小于750分。
危化品指的是具有燃烧、爆炸、腐蚀、毒性、放射性等危险性的物质。根据物质的危险特性，一般将危化品分为以下几类：易燃危险品 易燃危险品是指那些在正常温度下能够燃烧或能够加速燃烧的物质。
L代表危险发生的频率（可能性）。S代表后果严重的程度（现有的预防、检测、控制措施）。R代表风险度。其三者关系为R=L*S。
问题二：企业的安全等级是怎么划分的 危化品企业的安全标准化：由考评组现场考核评分，80分以上为二级企业，70分以上为***企业 事先需要企业自己申请，二级还是***。
÷(1000—各空项分之和)]。评定标准 一级：安全质量标准化考核得分不少于900分（含900分）；二级：安全质量标准化考核得分不少于750分（含750分）；***：安全质量标准化考核得分不少于600分（含600分）。
危险化学品使用单位怎么界定?
1、生产的产品或中间产品属于危险化学品的单位；发现被遗弃的化学品，不要捡拾，应立即拨打报警电话，说清具***置、包装标志、大致数量以及是否有气味等情况。立即在事发地点周围设置警告标志，不要在周围逗留。
2、(一)生产和储存危险化学品的单位(以下分别简称生产单位、储存单位)；(二)使用剧毒化学品和使用其他危险化学品数量构成重大危险源的单位(以下简称使用单位)。比如化工厂、科研院所、制药厂等。
3、使用单位是指产品或中间产品不属于危险化学品，但是在生产过程中需要使用的原料属于危险化学品。储存单位是指既不生产，也不使用，仅仅为仓储。如中石化油库等等。生产企业生产的产品绝大多数会有储存，但不属于储存单位的范畴。
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