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如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?
1、这个很容易理解，如果你的业绩表现在部门非常的突出，领导给你合理的升职加薪，拒绝吃独食，那么你会越干越有劲儿，这恰恰也说明领导在培养你。
2、沟通和反馈。如果领导和你保持良好的沟通和反馈，及时给你指导和支持，并且关注你的职业发展和需求，那么这可能是在培养你。如果领导不关注你的反馈和需求，或者不给你及时的指导和支持，那么这可能是在压榨你。
3、你领导再聪明，别人再傻，但你都是“骗得了一时、骗不了一世”。判断培养或压榨的标准就是：不唯过程只论结果，一切以结果为考量标准。从职场的本质来看，追求个人劳动价值的兑现是第一位的。
4、那么如何判断一个领导是在培养你，还是在压榨你呢？领导是否合理进行授权成功的领导者无不是掌握权力收放的尺度，对权力进行有效的制衡与约束，使得授权成为自己轻松的分身术。
5、既然提到培养和压榨，可见你在单位一定是个“大忙人”，而不是每天坐在办公室看手机刷剧的“大闲人”。
6、一个在培养你的领导。领导以身作则如果你的领导整天宣传办公室的“狼文化”，鼓励你选择“996”，但他自己却总是贪图享乐，提前下班，他的职员将很难说服他。
国家对危险化学品作业人员安全教育的相关要求?
1、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗危化品经营企业培训班的从业人员安全培训时间不得少于72学时危化品经营企业培训班，每年再培训的时间不得少于20学时。
2、***安全教育是国家安全生产监督管理总局令第3号危化品经营企业培训班，《生产经营单位安全培训规定》中规定的。
3、从业人员应当接受教育和培训危化品经营企业培训班，考核合格后上岗作业；对有资格要求的岗位，应当配备依法取得相应资格的人员。法律依据危化品经营企业培训班：《危险化学品安全管理条例》第二条 危险化学品生产、储存、使用、经营和运输的安全管理，适用本条例。
4、化学品使用部门必须提供专门的化学品存放仓库，并严格按照库房五距、六不准等相关规定对化学品进行储存。 化学品使用部门必须保证存放仓库符合化学品存放要求(附件：化学危险品储存条件)。 化学品储存仓库须有专人负责看守和检查。
5、危化品企业职工上岗前必须进行3级安全教育总时间不少于48学时。生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
危化品生产单位主要负责人和安全管理人资格培训学习主要内容
1、每年再培训时间高危行业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。
2、主要是危化品的相关法规和基础知识的学习，这是取证或换证的学习，一般是有教材资料，只要学习一下，不是很难。
3、再培训：持有危险化学品经营单位主要负责人或安全生产管理人员《考核合格证》有效期内的人员。
4、一般行业：主要负责人和安全管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
5、安全教育培训的主要内容 安全生产思想教育。学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义。
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